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Travailler à la gestion des fins de carrière des seniors pour optimiser l'attractivité de l'entreprise

Pour l'entreprise, les seniors constituent bien une matière vive et incarnent une partie de mémoire utile à la transmission de ses valeurs et de son image. Or, ceux-ci nous disent régulièrement manquer de visibilité à moyen et plus long terme sur l'évolution de leur rôle dans l'entreprise elle-même. Le phénomène serait à l'origine de ce que des chercheurs ont appelé « Le sentiment de fin de vie professionnelle ».
Ce sentiment décrit comme de plus en plus courant dans tous les secteurs d'activité, est (...)

- Distribution

10 mai 2019 15:46:15


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